Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HRIS Analitičar
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HRIS analitičara koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u upravljanju i optimizaciji sistema za upravljanje ljudskim resursima (HRIS). Ova pozicija zahteva analitički um, tehničku stručnost i razumevanje HR procesa kako bi se obezbedila efikasna upotreba HR tehnologije u podršci poslovnim ciljevima.
Kao HRIS analitičar, bićete odgovorni za održavanje, konfiguraciju i unapređenje HRIS sistema, kao i za analizu podataka i izveštavanje koje pomaže menadžmentu u donošenju informisanih odluka. Saradnja sa HR timom, IT sektorom i eksternim dobavljačima biće ključna za uspešno izvršavanje zadataka.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće prikupljanje i analizu HR podataka, identifikaciju trendova i obrazaca, kao i predlaganje poboljšanja u procesima. Takođe ćete biti odgovorni za obuku korisnika sistema, rešavanje tehničkih problema i osiguranje tačnosti i bezbednosti podataka.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu sa HRIS platformama kao što su SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ili sličnim sistemima. Potrebno je poznavanje SQL-a, Excel-a i alata za vizualizaciju podataka kao što su Power BI ili Tableau. Takođe je važno da posedujete dobre komunikacione veštine i sposobnost rada u timu.
Ako ste motivisani da unapredite HR tehnologiju i doprinesete efikasnijem upravljanju ljudskim resursima kroz podatke i analitiku, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Održavanje i administracija HRIS sistema
- Analiza HR podataka i kreiranje izveštaja
- Saradnja sa HR i IT timovima na unapređenju sistema
- Obuka korisnika i pružanje tehničke podrške
- Razvijanje i implementacija novih funkcionalnosti u HRIS-u
- Osiguranje tačnosti i bezbednosti HR podataka
- Praćenje performansi sistema i rešavanje problema
- Učestvovanje u projektima digitalizacije HR procesa
- Dokumentovanje procesa i procedura vezanih za HRIS
- Identifikacija i predlaganje poboljšanja u HR procesima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ili srodne oblasti
- Iskustvo u radu sa HRIS sistemima (npr. SAP, Workday, Oracle)
- Poznavanje SQL-a i alata za analizu podataka
- Napredno znanje MS Excel-a
- Iskustvo sa alatima za vizualizaciju podataka (Power BI, Tableau)
- Razumevanje HR procesa i politika
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje engleskog jezika na radnom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sisteme ste koristili i u kom kapacitetu?
- Kako pristupate analizi velikih skupova HR podataka?
- Možete li opisati situaciju kada ste rešili tehnički problem u HRIS-u?
- Kako biste obučili HR tim za korišćenje nove funkcionalnosti u sistemu?
- Koje alate koristite za vizualizaciju i izveštavanje podataka?
- Kako osiguravate tačnost i bezbednost HR podataka?
- Da li ste učestvovali u implementaciji novog HRIS sistema?
- Kako komunicirate tehničke informacije netehničkom osoblju?
- Koji je vaš pristup kontinuiranom unapređenju HRIS procesa?
- Kako balansirate više zahteva i prioriteta u radu?
