Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

HRIS Аналитичар

Опис

Text copied to clipboard!
Тражимо HRIS Аналитичара који ће бити одговоран за управљање, анализу и оптимизацију система за управљање људским ресурсима (HRIS) у нашој организацији. Као HRIS Аналитичар, бићете кључна тачка за интеграцију технологије и људских ресурса, осигуравајући да наши системи функционишу ефикасно и да подржавају стратешке циљеве компаније. Ваше дужности ће укључивати анализу података, решавање техничких проблема, обуку корисника и сарадњу са различитим тимовима како бисте осигурали да HRIS системи задовољавају потребе организације. Идеалан кандидат имаће дубоко разумевање HRIS система, искуство у раду са подацима и аналитичким алатима, као и способност да комуницира са различитим заинтересованим странама. Ова улога захтева комбинацију техничких вештина, аналитичког размишљања и разумевања процеса људских ресурса. Ако сте страствени у коришћењу технологије за побољшање HR процеса и желите да радите у динамичном окружењу, ово је права позиција за вас.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Управљање и одржавање HRIS система.
  • Анализа података и извештавање за подршку доношењу одлука.
  • Решавање техничких проблема и пружање подршке корисницима.
  • Сарадња са тимовима за људске ресурсе и IT ради интеграције система.
  • Обучавање корисника за ефикасно коришћење HRIS система.
  • Идентификација и имплементација побољшања у HRIS процесима.
  • Осигуравање усклађености са регулаторним захтевима и интерним политикама.
  • Креирање и одржавање документације о системима и процесима.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Диплома из области информационих технологија, људских ресурса или сродне области.
  • Искуство у раду са HRIS системима (нпр. Workday, SAP, Oracle).
  • Снажне аналитичке и техничке вештине.
  • Искуство у анализи података и креирању извештаја.
  • Одличне комуникационе и организационе вештине.
  • Способност рада у тимском окружењу и решавања проблема.
  • Познавање регулатива и стандарда у области људских ресурса.
  • Искуство у обуци корисника и креирању документације.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Можете ли описати своје искуство у раду са HRIS системима?
  • Како приступате решавању техничких проблема у HRIS систему?
  • Које аналитичке алате сте користили за анализу података?
  • Како осигуравате усклађеност HRIS система са регулаторним захтевима?
  • Можете ли навести пример када сте имплементирали побољшање у HRIS процесу?
  • Како приступате обуци корисника за нове системе или функције?
  • Како управљате приоритетима када радите на више пројеката истовремено?
  • Које кораке предузимате да бисте осигурали тачност података у HRIS систему?