Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HRIS Аналитичар
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо HRIS Аналитичара који ће бити одговоран за управљање, анализу и оптимизацију система за управљање људским ресурсима (HRIS) у нашој организацији. Као HRIS Аналитичар, бићете кључна тачка за интеграцију технологије и људских ресурса, осигуравајући да наши системи функционишу ефикасно и да подржавају стратешке циљеве компаније. Ваше дужности ће укључивати анализу података, решавање техничких проблема, обуку корисника и сарадњу са различитим тимовима како бисте осигурали да HRIS системи задовољавају потребе организације.
Идеалан кандидат имаће дубоко разумевање HRIS система, искуство у раду са подацима и аналитичким алатима, као и способност да комуницира са различитим заинтересованим странама. Ова улога захтева комбинацију техничких вештина, аналитичког размишљања и разумевања процеса људских ресурса. Ако сте страствени у коришћењу технологије за побољшање HR процеса и желите да радите у динамичном окружењу, ово је права позиција за вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Управљање и одржавање HRIS система.
- Анализа података и извештавање за подршку доношењу одлука.
- Решавање техничких проблема и пружање подршке корисницима.
- Сарадња са тимовима за људске ресурсе и IT ради интеграције система.
- Обучавање корисника за ефикасно коришћење HRIS система.
- Идентификација и имплементација побољшања у HRIS процесима.
- Осигуравање усклађености са регулаторним захтевима и интерним политикама.
- Креирање и одржавање документације о системима и процесима.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области информационих технологија, људских ресурса или сродне области.
- Искуство у раду са HRIS системима (нпр. Workday, SAP, Oracle).
- Снажне аналитичке и техничке вештине.
- Искуство у анализи података и креирању извештаја.
- Одличне комуникационе и организационе вештине.
- Способност рада у тимском окружењу и решавања проблема.
- Познавање регулатива и стандарда у области људских ресурса.
- Искуство у обуци корисника и креирању документације.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Можете ли описати своје искуство у раду са HRIS системима?
- Како приступате решавању техничких проблема у HRIS систему?
- Које аналитичке алате сте користили за анализу података?
- Како осигуравате усклађеност HRIS система са регулаторним захтевима?
- Можете ли навести пример када сте имплементирали побољшање у HRIS процесу?
- Како приступате обуци корисника за нове системе или функције?
- Како управљате приоритетима када радите на више пројеката истовремено?
- Које кораке предузимате да бисте осигурали тачност података у HRIS систему?